Home | Smart Worker | Smart Worker: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Smart Worker: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

By
Font size: Decrease font Enlarge font

Tanggal 28 April kemarin merupakan hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sedunia. International Labour Organisation (ILO) memperkirakan 337 juta kecelakaan kerja terjadi setiap tahun di berbagai negara, yang mengakibatkan sekitar 2,3 juta pekerja tewas. Sementara itu data PT Jamsostek menyebutkan sampai akhir 2010 sekitar 0,7% pekerja Indonesia mengalami kecelakaan kerja, dari 8,9 pekerja yang terdaftar di lembaga ini. Kondisi itu mengakibatkan kerugian nasional mencapai 50 trilun rupiah.


Ketua Dewan K3 Nasional, Dr. Haryono mengatakan ditargetkan pada tahun 2015 Indonesia sudah berbudaya K3. Hal itu bertujuan untuk menurunkan angka kecelakaan kerja dan meningkatkan produktifitas dari aspek K3. Saat ini peraturan perundang-undangan terkait K3 sudah lengkap, antara lain Peraturan Menteri nomor 5 tahun 1996. Walau belum meratifikasi konvensi ILO tentang K3, namun Indonesia bisa mengimplementasikannya. Saat ini K3 sebenarnya berjalan terutama di perusahaan-perusahaan besar, meski dengan program-program yang standart. Untuk itu penerakan K3 perlu diperluas.


Sementara itu Supervisor Monitoring Pekerja Anak dari Perwakilan ILO Jakarta, Abdul Hakim mengatakan, penerapan K3 perlu mendapat perhatian, terutama di sektorĀ  yang jauh dari penglihatan dan beresiko tinggi, seperti perkebunan, konstruksi, pertambangan, maritim dan yang mengembangkan bahan kimia. Tantangan lain dalam penerapan K3 adalah, K3 masih dianggap sebagai sesuatu yang mahal dan merepotkan. Padahal penerapan K3 akan mendorong produktifitas.


ILO sendiri menjadikan Upaya perlindungan pekerja dari kecelakaan dan penyakit yang terkait dengan pekerjaan menjadi agenda utama. Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hak azasi manusia dan menjadi bagian tak terpisahkan dalam pembangunan sumber daya manusia.

Subscribe to comments feed Comments (0 posted)

total: | displaying:

Post your comment

Please enter the code you see in the image:

Captcha

Tagged as:

No tags for this article

Rate this article

0

Log in

as