TDW Show
Membuat Keputusan yang Dahsyat (2)
By
Dalam TDW Show sebelumnya, sudah dibahas tentang 4 kesalahan dalam mengambil keputusan, yaitu:
1. 1. Merasa tidak ada pilihan, karena pilihan yang ada sangat sempit, misalnya pilihan cuma A atau B, “iya” atau “tidak”.
2. 2. Data yang ada tidak tepat.
3. 3. Salah asumsi.
4. 4. Terlalu yakin kalau dirinya benar.
Dari kesalahan-kesalahan tersebut, maka yang perlu dilakukan adalah:
· - Perbanyak/perluas pilihan.
· - Cari alternatif pilihan/keputusan yang lain.
· - Kumpulkan data sebanyak-banyaknya. Jangan kumpulkan data yang hanya mendukung asumsi kita, tapi kumpulkan juga data yang bertentangan.
Membuat Keputusan yang Dahsyat
By
Manusia membutuhkan keputusan dalam hidupnya. Sayangnya, banyak orang yang tidak tahu cara mengambil keputusan yang baik dan dahsyat, sehingga mengalami dilema. Keputusan yang dahsyat adalah keputusan yang membawa efek baik dalam kehidupan, baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang.
Ada 4 hal (kesalahan dalam mengambil keputusan, yaitu:
1. 1. Pilihan keputusan sempit, misalnya cuma “iya’ dan “tidak”. Hal ini bisa menimbulkan buah simalakama. Agar bisa membuat keputusan yang tepat, kita perlu memperluas pilihan. Hindarilah pilihan yang sempit.
2. Sering salah asumsi. Ya, kita serong salah asumsi dan data sehingga salah dalam mengambil keputusan.
Train Your Brain To Be Rich and Happy
By
Kita perlu melatih otak untuk “rich’ dan “happy”. Dengan demikian, dalam kondisi apapun kita selalu merasa bahagia dan kaya. Pada dasarnya, watak manusia terbentuk 10% dari lingkungan, dan 40% lagi dari diri sendiri. Namun yang 40% ini bisa berkuasa menjadi 100%. Disinilah pentingnya kita melatih otak untuk “rich” dan “happy”. Rich bukan dalam arti kekayaan materi, tapi dalam arti kekayaan batin.
Latihan yang bisa dilakukan adalah dengan menulis 3 hal atau kejadian menggembirakan yang pernah dialami. Latihan ini pernah dilakukan oleh seorang professor dari Universitas Pensilvania ketika menghadapi orang-orang yang depresi. Hasilnya, dalam
Happiness Revolution
By
Banyak orang yang merasa berbahagia jika punya uang banyak, rumah mewah, mobil terbaru, atau keluarga yang harmonis. Semua itu bukan kebahagiaan yang sebenarnya. Semua itu baru merupakan perubahan perasaan dan menjadi sarana kebahagiaan.
Bahagia bukan cara hidup yang mengandalkan sesuatu, punya ini punya itu, tapi cara berpikir. Ada orang yang kaya dan bahagia, ada orang kaya tapi tidak bahagia. Ada juga orang miskin dan bahagia, ada juga orang miskin tidak bahagia.
Bahagia adalah cara menafsirkan kehidupan. Banyak hal diluar kontrol kita, tapi kita bisa mengubah cara pandang kita. Ada orang berada dalam kondisi yang sama,
Bijaksana Lalu Bahagia
By
Untuk mendapatkan semua itu, yang utama harus dimiliki adalah sikap bijaksana. Nabi Sulaiman dalam doanya meminta kebijaksanaan. Bapak bangsa Amerika Serikat, Benjamin Franklin dalam doanya juga meminta karunia kebijaksanaan. Dia berjanji akan mempraktekkan karunia kebijaksanaan untuk melayani sesama.
Untuk hidup sukses, harus diawali dengan kebijaksanaan. Salah definisi bijaksana adalah: tahu apa yang harus dirubah, dan mana yang tidak bisa dirubah. Dan untuk hal yang tidak bisa dirubah, ia menerimanya.
-Untuk menjadi bijaksana diperlukan sebuah proses, yaitu proses menyaring informasi yang diterima panca indera. Disaring, mana yang bermanfaat untuk masa kini dan masa depan.
-Bijaksana memerlukan
Teknik Berpikir
By
Berpikir adalah:
-Menerima rangsangan panca indera
-Membandingkan (antara yang kita tahu dengan yang tidak, antara masa lalu dengan masa kini, antara yang disuka dengan yang tidak, dan sebagainya).
-Setelah itu kita mulai menganalisa, menarik kesimpulan, memutuskan, dan take action. Setelah diujicoba dalam kehidupan sehari-hari, maka kita sudah tidak perlu berpikir.
Berpikir ada 2 cara:
1.Berpikir cepat
2.Berpikir lambat
Orang jarang mempunyai kemauan untuk berpikir. Kebanyakan orang hanya mencari jawaban supaya besok tidak usah berpikir. Selain itu, kebanyakan orang berpikir hanya untuk mencari jawaban. Padahal berpikir adalah untuk meningkatkan diri, keluarga, dan orang
Leadership Revolution
By
Ada 3 prinsip dasar dalam pemimpin:
1.Harus ada follower. Tanpa follower tentu saja seseorang tidak mungkin menjadi pemimpin.
2.Punya pengaruh. Dengan pengaruh itu seseorang bisa membuat orang lain mau mengikutinya.
Agar mempunyai pengaruh, baik terhadap diri sendiri maupun orang lain, ada 3 hal yang perlu diperhatikan.
-Bisa dipercaya.. Kalau tidak bisa dipercaya, akan sulit mendapatkan dukungan.
-Punya visi yang lebih besar dari yang mengikuti kita. Dengan demikian orang akan yakin bahwa visi bisa membuat keadaan menjadi lebih baik.
.-Mampu berkomunikasi dengan baik kepada follower. Terutama mengkomunikasikan visinya.
Pemimpin adalah pelayan, dengan
Memulai Usaha Tanpa Modal
By
Banyak orang mempunyai paradigma yang salah dalam hal bisnis dan keuangan. Paradigma itu membuat diri mereka terkungkung untuk berkembang. Paradigma itu misalnya “kalau mau dapat untung besar, maka modal harus besar”. Dengan paradigma itu, maka keinginan untuk berbisnis tidak kunjung terealisasi karena menunggu modal besar.
Untuk memulai usaha tanpa modal, yang perlu dilakukan lebih dulu adalah membenahi diri. Membenahi diri dalam arti menanamkan keyakinan bahwa setiap orang bisa sukses.
Yang perlu dilakukan untuk bisa memulai usaha tanpa modal adalah:
1.Membongkar keyakinan diri. Sebagus apapun goal dan strategi yang dibuat, tidak akan berguna kalau tidak
Belajar Beternak Uang
By
Tapi sayangnya, saat ini manusia kembali ke cara yang primitif. Manusia sibuk “berburu” uang, dan belum berpikir untuk beternak uang. Harusnya saat ini kita berpikir bagaimana uang bisa datang dengan sendirinya tanpa diburu. Ibarat orang yang beternak, ia tidak perlu lagi berburu ke hutan untuk berburu hewan atau mencari telur, karena hewan dan telur ada di dekatnya.
Untuk beternak uang, ada 4 syarat yang perlu dimiliki.
1.Punya sejumlah uang sebagai bibit atau telur.
2.Punya waktu (mau menyediakan waktu).
3.Punya pilihan tentang ternak/investasi apa yang akan dilakukan.
4.Punya sikap disiplin.
Jenis-jenis ternak uang/investasi yang
Merevolusi Budaya Kerja Tim
By
Mengelola sebuah kerja tim memang tidak mudah. Sebuah tim terdiri dari banyak orang dengan pribadi yang berbeda-beda. Untuk itu perlu sinergi. Untuk menciptakan sinergi, perlu ditetapkan hal-hal berikut:
1.Ada goal yang disepakati bersama.
2.Punya keyakinan yang disepakati bersama.
3.Reward and punishment.
4.Monitoring.
Buat goal yang jelas untuk menjadi kesepakatan bersama. Goal yang jelas akan membuatnya mudah tercapai. Kalau goal yang dibuat tidak jelas, maka rencana tindakan juga akan tidak terarah.
Di dalam sebuah tim, goal ada 2, yaitu goal tim dan goal pribadi. Buatlah kesepakatan tentang goal mana yang lebih dititikberatkan untuk disinergikan. Goal

